Berufliche Aus- und Weiterbildung, Förderung der beruflichen Laufbahn
Mit dem Engagement der Arthur Waser Stiftung in Aus- und Weiterbildung wird Fachkräften der Eintritt in einen technisch spezialisierten Arbeitsmarkt erleichtert und Berufsleuten eine breite berufliche Perspektive ermöglicht. Fundierte technische und digitale Kompetenzen in Kombination mit einem kritischen Verständnis für lokale und globale wirtschaftliche Prozesse und einer kollaborativen, flexiblen Denkweise werden zunehmend wichtig im Berufsleben. In einem sich stetig wandelnden Arbeitsumfeld werden verschiedene Ansätze geprüft und bestehende Bildungsmodelle transformiert.
In Ghana und Tanzania fördert die Arthur Waser Stiftung die Zusammenarbeit von lokalen Bildungsakteuren in kirchlicher Trägerschaft, die im Verbund mit zivilgesellschaftlichen Organisationen auf das Bildungssystem einwirken. Der inhaltliche Schwerpunkt liegt einerseits im Aufbau und der Sicherstellung bedürfnisorientierter Aus- und Weiterbildungsangebote, wobei die Bedeutung von dezentralisiertem, mobilem Lernen zunimmt. Durch die partielle Auflösung räumlicher und zeitlicher Unterrichtsstrukturen wird Platz für Neuerungen in der technischen Bildung geschaffen.
Andererseits werden an der Schnittstelle von Bildung und Arbeitsmarkt günstigere unternehmerische und finanzielle Rahmenbedingungen gefördert, die sowohl Berufseinstieg wie auch Diversifizierung von Unternehmen in den Sektor der erneuerbaren Energien begünstigen.